為進一步加強干部隊伍建設，更好地選拔、任用人才，為企業發展注入新的動力和活力，促進高質量發展，12月4日下午，泰通公交組織開展中層干部競聘活動。交通產業集團和交通運輸局領導、公司領導班子、中層干部和職工代表參加。交通產業集團紀委對競聘活動進行全程監督。

此次競聘活動共設有3個崗位，經過前期報名和競聘候選人資格審查、公示，共有4名同志參加競聘。根據競聘崗位的特性，本次競聘活動在形式上有所創新，采取應知應會理論知識測試和實際操作測試相結合，根據崗位設置對應的理論及實際操作測試題，提升競聘的針對性和實效性。參加競聘的選手認真分析提出的問題，并結合實際工作進行解答、操作，充分展示了自身良好的精神面貌和精湛的業務水平。

本次競聘活動為優秀人才提供了展示自我的平臺，營造了“有為必有位”、“有為才有位”的良好氛圍，有效激勵干部員工搶抓機遇、迎難向上、拼搏奮進的干事創業熱情，為干部隊伍建設注入了“源頭活水”。