為進一步完善干部選拔任用機制，選拔一批“敢為、敢闖、敢干、敢首創”的干部，強化中層管理干部隊伍建設，2月17日上午，運服公司召開中層干部競聘大會。集團領導、交通局領導、公司領導班子和職工代表出席會議并擔任評委。

經過前期報名、審核、公示，共有8名干部職工參加此次競聘。演講環節，選手們圍繞競聘崗位、工作經歷、自身優勢以及工作設想等方面進行聲情并茂的演講；答辯環節，選手們沉著冷靜，認真分析提出的問題，并結合實際工作進行答辯，充分展示了自身良好的精神面貌和精湛的業務水平。評委們根據選手演講和答辯綜合表現進行現場打分。

此次中層干部競聘積極踐行了“四敢”精神，增強了干部職工敢于競爭、知危思進的緊迫感，激發了干部隊伍干事創業熱情和創新發展活力，增強了公司高質量發展的內生動力，讓更多有思想、有能力的干部職工走向了合適的崗位，充分發揮自己的活力與本領，做到人適其事，人盡其才，為運服公司高質量發展奠定了良好的基礎。